Über mich: Community Building und Common Ground
Die letzten 12 Jahre habe ich als freie Trainerin und Business Coach gearbeitet – von mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen. Ich habe viele Methoden kennengelernt, zahlreiche Formate geleitet und gesehen, was Menschen in ihre Kraft bringt, Teams zusammenhält und wo Innovationspotential entsteht.
Mit der Gründung von Common Ground Lab bündle ich meine Erfahrungen und entwickle Formate, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, Verbindung, Klarheit und gemeinsame Wirksamkeit zu schaffen. Im Mittelpunkt steht für mich die Frage, wie aus Unterschiedlichkeit Vertrauen, Zusammenarbeit und konstruktives Miteinander entstehen können.
Zudem prägen internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz meinen Weg: Stationen in den USA, Frankreich, Kanada und Spanien sowie meine Magisterarbeit über die Sar-Lor-Lux-Region als Modellregion Europas haben meinen Blick auf komplexe Zusammenhänge geschärft. Heute motiviert mich besonders, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ehrenamtliches: Neben meinem Engagement im Elternbeirat der Schule organisiere ich seit drei Jahren gemeinsam mit zwei Kolleginnen das Spurwechseltreffen – ein monatliches Format für Menschen in Veränderungssituationen. Es ist mir wichtig, Räume zu schaffen, in denen berufliche und private Übergänge mit Impulsen, Offenheit und authentischem Austausch begleitet werden.
Aktuell lebe ich mit meinem Mann und unseren Kindern im Münchner Süden.
Ausbildung & Hintergrund
| Jahr | Ausbildung / Qualifikation |
| 2023–2026 | Community Building nach Scott Peck (Community Building International), zertifizierte CBI-Facilitatorin |
| 2024 | Applied Trauma-Informed Leadership Course (Pocket Project) |
| 2019 | Der Gemeinschaftskompass – Community Building |
| 2018 | Zweifache Mama |
| 2017 | Hosting Social Innovations (Visionautik Akademie) |
| 2015/2016 | Systemische Aufstellungsleitung im Business-Kontext nach Pierre Frot |
| 2013 | Systemischer Business-Coach (IHK), München-Westerham Abschlussarbeit: „Entwicklung einer zukunftsfähigen Führungskultur“ |
| 2012 | Train the Trainer (Kolping Akademie) |
| 2007 | Studium Interkulturelle Kommunikation und Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement und Strategische Organisation mit Abschluss Magister Artium an der Universität Saarbrücken |
| 2006 | International Studies an der Université Laval, Québec (Kanada) |
Berufliche Tätigkeit
Seit 2013:
Selbstständige Trainerin, Moderatorin und Coach
• Kommunikations- und Softskilltrainings
• Gemeinschaftsbildung (Community Building) und kollektive Kreativität
• Individual- und Führungskräfte-Coaching
• Begleitung von Teams und Projekten rund um Veränderung, Führung und Zusammenarbeit
2008–2013: Arbeit in verschiedenen Unternehmen und Organisationskulturen
• Binauric SE (Start-Up), München – Business Development, Aufbau von Infrastruktur und Organisation
• EADS, München – Assistant Head of Global Sourcing, Administration und Organisation
• MAYAH Communications GmbH, München – CEO Assistant, Ausbau von Marketing & Sales, Organisation von Produktschulungen
• HR Factory GmbH, München – Training Manager, Organisation von Führungskräftetrainings für Microsoft Deutschland, High-Potential-Trainings für Microsoft EMEA